新华网北京12月22日电 (记者 齐中熙)今年前三季度，我国部分一线劳动者的聘用量和实际劳动报酬有一定程度改善，但仍然存在一些结构性问题。
新华经参仕邦人力资源指数研究院22日发布了第六期新华经参仕邦人力资源指数。通过对我国15个城市的4个重点行业的劳动力供求、工资等情况调查显示，这15个指标城市的总聘用量增长超过5%，并在2－3月、6－7月出现环比增长。从地区看，北京、长沙、昆明、沈阳、天津等5个城市表现较为突出。
聘用量增长率的变动既是相关城市经济发展水平、结构调整和行业用工需求的反映，也能体现劳动力供给的总量和结构变化。不同地区的聘用数据较好地反映出当地经济特别是工业领域的形势。
劳动报酬方面，调查显示，前三季度15个城市4个行业的劳务派遣人员的实际劳动报酬与上年同期相比，实际增幅超过12%。
报告认为，劳动报酬的增长一方面增加了劳动者的收入，另一方面也加重了企业的负担。在经济增速平缓下滑、人工成本压力依旧存在的背景下，预计2013年劳动报酬的增速会有所下降。
(原标题：调查显示我国部分一线职工收入前三季度实际增长12%)
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